<source id="xe9j4"><form id="xe9j4"><del id="xe9j4"></del></form></source>
      1. 當前位置:首頁 >> 信息公開 >> 統計數據

        大數據視角下無錫婦女發展狀況——《?2019年無錫婦女事業發展監測報告》發布

        時間:2020-03-12      瀏覽次數:       來源: 無錫市政府婦兒工委辦、市統計局       字號:[ ]

          婦女是推動社會發展的重要力量,婦女事業的發展程度是衡量一個地區經濟和社會文明發展的具體體現。2019年,在市委、市政府及各部門高度重視下,市政府婦兒工委各成員單位緊緊圍繞《無錫市“十三五”婦女發展規劃(2016-2020年)》目標任務,將落實省政府婦兒工委8件實事納入政府工作重點,不斷適應時勢要求、政府期盼、社會關切和群眾心聲,無錫婦女事業發展取得了長足進步。

          “三八”國際婦女節110周年到來之際,市政府婦兒工委辦聯合市統計局發布無錫婦女事業發展監測報告,反映大數據視角下無錫女性發展狀況。

          “十三五”以來,在市委、市政府的正確領導及各成員單位共同努力下,無錫男女平等基本國策深入人心,性別意識主流化的進程繼續加快,婦女經濟參與能力顯著增強,婦女健康水平進一步改善,婦女生存環境持續優化,婦女保護體系更加鞏固,婦女參政能力不斷提高。

          多管齊下創建女性平等就業環境

          婦女是推動經濟發展和社會進步的重要力量,是我國人才結構中的重要資源。“十三五”時期,全市經濟發展蹄疾步穩,婦女全面參與經濟活動,女性在經濟社會發展中地位凸顯。

          關注經濟下行壓力 穩定女性勞動關系

          密切關注中美貿易摩擦和經濟下行壓力給勞動關系穩定帶來的影響,加強勞動關系領域社會治理,切實保障女職工勞動權益。2019年,全市城鎮登記失業人員中女性占比45.0%,控制在規劃既定目標(不高于47%)內。

          注重人才培養引進 鼓勵女性人才發展

          2019年,全市企事業單位高級專業技術人員中女性占49.5%,較上年提高9.5個百分點,已完成規劃既定目標(不低于38%)。緊緊圍繞人才是第一資源的戰略認識,加強女性專技人才培養,營造男女平等的人才引育環境。

          加大執法檢查力度 抵制違法侵害行為

          制止和糾正歧視婦女、侵害婦女合法勞動權益的行為,推動和諧勞動關系示范區創建。2019年全市規模以上企業勞動合同期簽訂率100%,女職工特殊保護專項集體合同簽訂率98%,完成規劃目標(不低于98%)。

          財政發力助推女性健康水平提升

          婦女是人類社會“半邊天”,婦女更擔負著延續人類社會的重任,關注女性健康就是關注民族未來。

          婦女保健水平提升 孕產婦健康有保障

          2019年,全市孕產婦系統管理率92.7%、孕產婦保健管理率100%、孕產婦住院分娩率100%,各項健康保健指標全面達標。新設立無錫市級危重孕產婦綜合救治中心,掛靠無錫市人民醫院,確認錫山人民醫院為縣(區)級孕產婦危重癥救治中心,聚焦母嬰安全,規范全市高危孕產婦管理。

          “兩癌”篩查費用提高 政府幫扶患病家庭

          我市將35-64歲的常住適齡婦女(含居住半年以上的流動人口)納入“兩癌”篩查對象,乳腺癌檢查費用逐年提高到目前人均79元,宮頸癌檢查費用人均77元。同時,對生活困難、符合民政救助政策的“兩癌”患病家庭給予除醫保報銷外的其他救助,緩解患病家庭生活壓力,解決支出型貧困問題。

          繼續加大財政投入 有效降低出生缺陷

          出臺出生缺陷綜合防治民生實事項目實施方案,2019年新增新生兒疾病篩查和高危孕產婦產前診斷免費項目;市級財政將增加投入,自2020年起,將免費對象擴大到常住人口,進一步加大對出生缺陷的防治力度。2019年,全市婚前醫學檢查率(以設區市為單位)92.3%,完成規劃目標(不低于90%)。

          民生工程優化女性生存發展環境

          在各級黨委政府推動下,女性發展的生活環境不斷美化,文化環境不斷凈化,社會環境不斷優化,女同胞的生活更加舒心、安心、放心。

          惠民工程全面落實 生存環境持續改善

          生態文明建設功在當代,利在千秋,也是高水平全面建成小康社會,建設“強富美高”新無錫的應有之義。2019年,全市城市污水處理率、區域供水行政村覆蓋率、農村無害化衛生廁所普及率均達100%;城市生活垃圾無害化處理率98.6%,女性生活環境持續改善。

          男女平等深入人心 公共文化設施全覆蓋

          2019年縣以上黨校(行政學院)全部開設男女平等基本國策教育課程或講座,社會媒介不斷營造良好輿論氛圍,男女平等觀念深入人心;年內全市鄉鎮(街道)、村(社區)基層綜合性文化服務中心全覆蓋,公共文化設施建設繼續加強,文化服務水平再創新高。

          女性用品全面檢查 消費權益得到維護

          2019年,婦女用化妝品抽查合格率73.3%,較上年提高2.3個百分點,保健品抽查合格率100%;婦女衛生用品、內衣等抽查合格率94.1%,較上年提高2個百分點。女性用品的質量監督與衛生檢查得到充分重視,女性群體消費權益得到極大維護。

          多管齊下創建女性平等就業環境

          保障女性基本權益,對國家經濟社會發展和推動中華民族文明進步具有重要意義。近年來,我市女性社會保障事業取得了很大成就。

          社會保障日趨健全 女性權益得到維護

          隨著社會保障制度的日趨完善,我市女性醫療、養老、事業、工傷、生育等社會保障水平不斷提高。2019年,全市125.86萬女性參加城鎮職工基本醫療保險、196.36萬女性參加城鎮職工基本養老保險、99.37萬城鎮女性參加失業保險、101.59萬女性參加生育保險,較“十二五”末均有提高。

          法治建設規范完善 弱勢女性受到救助

          2019年,全市共有1773名婦女獲得法律援助,較“十二五”末增長58.3%;隨著平安無錫建設的加快推進,社會治安力度加大,侵害女性權益的犯罪案件持續減少。年內城鄉低保、農村五保對象中女性0.59萬人,應保盡保,扶貧幫困取得一定成效。

          優化干部結構提升女性參政水平

          女干部的培養、選拔、使用工作,是推動婦女參與決策管理的客觀要求,也是加強新時期干部隊伍建設的重要內容。

          參政議政發揮作用 女代表保持一定比例

          2019年,市人大常委會中女性比例24.0%,市人大代表中女性比例28.8%,較“十二五”末分別提高了2.3個、4.1個百分點;市政協常委中女性比例28.9%,較“十二五”末提高了10.8個百分點,市政協委員中女性比例25.2%。

          管理決策能力增強 女正職干部比例提高

          2019年全市縣處級正職干部中女干部占比15.7%,鄉鎮(街道)正職干部中女干部占比10.3%,設區市后備干部中女性占比34.6%,分別較“十二五”末提高1.8個、1.7個、10.1個百分點;此外,國有大中型企業董事會、監事會中女性比例也在逐步提高。

          廣泛參與基層自治 村(居)委女性保持一定比例

          2019年全市村(社區)黨組織領導成員中女性委員1755人,村(居)委領導成員中女性委員2683人;村、居委成員中女性占比分別為30.1%、50.3%,村(社區)婦聯主席進村(社區)黨組織和村、居委比例為100%,均達到“十三五”規劃目標。

        本篇文章共有1頁 當前為第 1

        關閉窗口

        初恋户外直播app,h5开发直播app,直播app网页下载